正社員キャリアアップ制度

“多様な働き方が、多様なタイミングで起こる”　 “キャリアの正解は分からない”
働く人自らが、価値観やライフスタイルまで含め、自分らしく働くために、働き方・職業を選択しています。
マックスコムの正社員として、キャリアの幅を広げていきませんか。

マックスコムの人事制度は、役割の大きさ、重要度により等級を区分する役割等級制度を適用し、それぞれの役割で会社を支えています。
また、正社員として勤務地・職種を選択する働き方も提供しています。

BG職　Business global（総合職）

当社グループ全体の成長と発展のために、リーダーシップを発揮し、組織マネジメントと人材育成を通じて、企業価値を高める。
転居を伴う人事異動により転勤し勤務する正社員

BA職　 Business area （地域限定職）

勤務する地域、就業する業務を限定している正社員制度
従事する職種をオペレーション業務に限定しており、専門職として能力開発、スキルアップが望めます。